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Entreprise et innovation

Savoir agir
dans un monde complexe

Entreprise et innovation
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> Entreprise > La Cellule Entreprise et Innovation (CEI)

Sociologie

Objectifs

Les modules dispensés en sociologie des organisations ont pour objectif de sensibiliser les élèves ingénieurs à cette discipline en leur faisant découvrir les courants théoriques fondateurs.

Dans cette perspective, l'enseignement propose des outils de décryptage et de compréhension concernant le travail et l'organisation, au sens large du terme, mais aussi un véritable mode de raisonnement sur ces sujets.

L'intérêt de ces modules introductifs est de proposer aux étudiants des cadres d'analyse leur permettant de décoder les logiques d'action qui sont à l'œuvre dans l'organisation.

Contenu

Le cours privilégie une double entrée :
  • L'entrée historique part du taylorisme, ses développements et remises en cause pour parcourir ensuite des courants d'analyse plus contemporains autour des notions de pouvoir, de rationalité, de culture(s) et d'identité, par exemple.
  • L'entrée plus conceptuelle insiste davantage sur les façons d'observer et de « penser » l'organisation (l'organisation comme une machine, comme un être vivant, comme un système politique, comme une communauté...).

Les travaux dirigés développent et approfondissent les éléments évoqués en cours sur la base de textes et d'études de cas, choisis pour renvoyer à des réflexions sur l'actualité des entreprises.

Volume horaire approximatif

  • Entre 10 et 20 heures en fonction du cursus et de l'école.

Bibliographie

  • R. Sainsaulieu, Sociologie de l'entreprise, Presse de Sciences Po et Dalloz
  • Les organisations, Etat des savoirs, Editions Sciences Humaines
  • J.P Durand et R. Weil, Sociologie contemporaine, Vigot
  • M. Foudriat, Sociologie des Organisations, Pearson Education
  • C. Thuderoz, Clefs de sociologie pour ingénieur(e)s, Presses Polytechniques et universitaires romandes

Correspondant

mise à jour le 9 mars 2012

Grenoble INP Institut d'ingénierie Univ. Grenoble Alpes